德國哈威發(fā)布可持續(xù)與靈活發(fā)展HAWE HYDRAULIK哈威液壓有限公司成立于1949年，50多年來一直致力于高壓液壓元件及系統(tǒng)的開發(fā)與生產(chǎn)。公司現(xiàn)有員工1800余名，在德國國內(nèi)設(shè)有多個銷售代表處，并在有30多家銷售經(jīng)銷，13家全資子公司。HAWE產(chǎn)品的特點(diǎn)在于閥體全鋼結(jié)構(gòu)，耐高壓；結(jié)構(gòu)緊湊，體積小巧；無泄漏，使用壽命長，廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、機(jī)床、船舶、冶金、液壓工具等行業(yè)。德國哈威發(fā)布可持續(xù)與靈活發(fā)展弗萊辛工廠50典1965年，在Lerchenfeld地區(qū)的弗萊辛工廠建立，距今已經(jīng)有50年，哈威為此舉辦了50典活動。20世紀(jì)60年代，成立于1949年的哈威發(fā)現(xiàn)慕尼黑的生產(chǎn)基地已經(jīng)無法滿足日益增長的訂單需求，因此哈威管理層決定在弗萊辛建立第二個工廠。在隨 后的幾年時間里，弗萊辛工廠不斷地擴(kuò)大和進(jìn)行現(xiàn)代化改造，2007年弗萊辛工廠的廠房面積已經(jīng)達(dá)到13,000平方米。過去的十年保持業(yè)績高速增長一直是 哈威面對的挑戰(zhàn)，而今哈威的任務(wù)是應(yīng)對復(fù)雜多變的市場。哈威的柔性化生產(chǎn)和巴伐利亞州的五個工廠能夠滿足波動的訂單。根據(jù)訂單需求，30%的產(chǎn)量波動是可 以在五個工廠間平衡的。安全規(guī)劃和生產(chǎn)是哈威理念的一部分，這在3月底舉辦的哈威技術(shù)交流日是有目共睹的。多年來弗萊辛工廠一直專注于生產(chǎn)機(jī)床用結(jié)構(gòu)緊湊式泵站、閥以及液壓壓力機(jī)。幾年前又開始為風(fēng)電場和太陽能發(fā)電場提供解決方案。2000年起哈威陸續(xù)投資3500萬歐元用于工廠擴(kuò)建，1500萬歐元用于機(jī)床采購，使生產(chǎn)技術(shù)和工藝得到進(jìn)一步提高。哈威非常重視其對員工和環(huán)境的責(zé)任，因此弗萊辛工廠2010年通過環(huán)境管理認(rèn)證，2011年通過能源管理認(rèn)證。去年該工廠還通過了職業(yè)健康與安全認(rèn)證。1965年至今，有約300名青年在弗萊辛工廠順利完成學(xué)徒學(xué)習(xí)并相繼成為哈威成員，其中余120名員工仍在弗萊辛工廠工作，其余15人在哈威其它工廠工作。哈威工業(yè)機(jī)械、銑削機(jī)床操作工人，金屬加工和物流技術(shù)工人為學(xué)徒提供職業(yè)技能培訓(xùn)。目前哈威弗萊辛工廠共有422名正式員工，26名學(xué)徒和培訓(xùn)學(xué)員。這些員工的平均工齡為15年。哈威通過舉辦“內(nèi)部開放日"慶祝建廠50周年。HAWE Hydraulik 高度重視經(jīng)濟(jì)、自然與社會的可持續(xù)發(fā)展。 通過合理經(jīng)營，HAWE 為商業(yè)財富打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 這其中包括在企業(yè)基本原則下對企業(yè)前景、管理質(zhì)量、員工技能培訓(xùn)和財政穩(wěn)定性方面作出長遠(yuǎn)規(guī)劃。HAWE 要為保護(hù)子孫后代的自然和環(huán)境盡上一己之力。 這種理念被公司成功地運(yùn)用于產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案的研發(fā)和生產(chǎn)上，從而使客戶在使用其機(jī)械和設(shè)備時做到節(jié)省資源、能源和安裝空間。 在整個價值創(chuàng)造的過程中，尤其是制造環(huán)節(jié)，環(huán)境保護(hù)、能源效率以及職業(yè)安全永遠(yuǎn)是擺在所有行動的*位。2011 年以來，HAWE 一直是契約的成員，它由聯(lián)合國 (UN) 于 2000 年倡議發(fā)起，目的是使化進(jìn)程更加社會化和生態(tài)化。 HAWE 堅決支持響應(yīng)其在人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保和反腐領(lǐng)域的 10 項(xiàng)原則。通過積極參與研討 10 項(xiàng)原則，HAWE從中受益良多；同樣，契約在為 HAWE、社會以及化提供更加可持續(xù)的解決方案方面，創(chuàng)建了一個良好的基礎(chǔ)。 尤為重要的是，所有參與者之間可以彼此交流成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)意想法。
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